大阪大学のガバナンス

国立大学法人ガバナンス・コードへの対応について

■ 国立大学法人ガバナンス・コードとは

　令和２年３月、文部科学省、内閣府、国立大学協会の三者において、国立大学の経営の透明性の確保や、国立大学自らが経営を律し、その機能を高めていく趣旨で「国立大学法人ガバナンス・コード」 が策定されました。

■ ガバナンス・コードに対する考え方

　本学は「社会変革に貢献する世界屈指のイノベーティブな大学」つまり、社会と大学とが「場」を共有しつつ創造活動を展開する、「共創（Co-creation）」を通じ、新たな「知」を創出し、イノベーティブな人材を育成することによって、人類の幸福と社会の持続的成長のためのイノベーションに貢献する大学を目指しています。

　国立大学法人ガバナンス・コードをその目標達成のドライビングフォースと位置づけ、社会の様々なステークホルダーの声を聴く活動を積極的に行い、ガバナンス・コードの適合状況について不断の検証・必要な改善を行います。

■ ガバナンス・コードへの適合状況について

　大阪大学は、 国立大学法人ガバナンス・コードの各原則 をすべて実施しています。

　各原則をどのように実施できているかという点については、本学経営協議会及び監事からも確認を受けています。

　経営協議会や監事からの意見を含め、ガバナンス・コードへの適合状況については、 適合状況等に関する報告書 　をご覧ください。

本法人のガバナンスにおける特筆すべき取組

■ 多様性と対話を生かすガバナンス体制

■ 総長のリーダーシップが発揮できる仕組み

■ 高度専門職の確保、事務職員の高度化

■ ダイバーシティ＆インクルージョンの推進

■ ステークホルダーへの分かりやすい情報発信