Diversity & Inclusion

性別、性的指向・性自認、障がいの有無、国籍、民族、文化的背景、年齢、価値観等の違いを超えた、真に多様性を活かせるインクルーシブな風土作りを推進することにより、研究開発エコシステムの活性化を図ります。

実績

育休中キャリアアップ支援プログラム

〇育児休業復帰後のキャリアへの好効果を期待するプログラム。2019年度に企業から9名受入れ

女性研究者の循環型育成

性的マイノリティの取組み

〇 「PRIDE指標2019」最高評価「ゴールド」受賞

〇 「大阪市LGBTリーディングカンパニー認証制度」最高の三つ星認証

〇 学生との共同企画によるSOGIセミナー開催

女性研究者活躍の基盤形成

〇全国で唯一文部科学省の２つの事業に採択

ー ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ事業（牽引型）

ー ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ事業（全国ネットワーク中核機関（群））

これからの重点施策

ジェンダー・ダイバーシティの実現

〇産学共創教育の強化

〇インクルーシブリーダーの育成

〇共同研究の推進

〇STEAM分野のすそ野拡大

〇国際社会への発信強化

LGBTQフレンドリーな社会の実現

〇「 SOGI基本方針 」に基づいた全学的取組み、学外との連携を強化

多様な構成員が無限の可能性を追求できる研究環境の推進

〇多様な障がいをかけがえのない個性と考えることにより関係法令の理念等を踏まえ、

構成員の無限の可能性を追求できる研究環境の整備

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
「イクボス×アライ宣言」（全国初）に向けた推進