大阪大学に採用後は、本部事務機構、大学院・学部、附属図書館、附属病院の他、さまざまな部署で職務を経験します。 また、人事異動は、組織の活性化と人材育成の観点から、学内を中心に概ね3年の期間をそのサイクルとしています。
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