多様な人材の活用
はじめに
大阪大学は、社会的諸要因によって潜在能力の最大限の発揮を阻まれている女性をはじめとする多様な人材を積極的に活用・開発することにより、本学の研究・教育の質を高めることを推進するために、男女共同参画という観点から、学内環境の整備、啓発活動、支援相談のシステムの構築を進めています。
また、障害のある者の雇用と、能力を十分に発揮して働ける環境の整備を積極的に推進しています。
新着情報
- 2012年５月21日 「2012年度津田梅子賞」募集のお知らせ（締切7月10日必着）
- 2012年 5月10日 「福島県男女共生センター公募型研究」募集のお知らせ
（締切6月10日必着） - 2012年 4月26日 Google「アニタボルグ奨学金」
- 2012年 4月23日 「男女共同参画推進基本計画」を掲載しました。
- 2012年 3月 6日 平成23年度第2回男女共同参画セミナーを開催します。
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2012年 1月12日 「男女共同参画推進基本計画に向けて(提言）」を掲載しました。
- 2012年 1月10日 平成24年度「研究支援員制度」利用者の募集を開始しました。
※終了しました（締切：1月31日（火）期日厳守・オフィス必着）
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2011年12月12日 第５回男女共同参画シンポジウムを開催します。
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問い合わせ先
大阪大学 総務企画部 多様な人材活用推進支援室
大阪大学 男女共同参画推進オフィス電話： 06 (6879) 4405（内線 4405 / 9573 ） FAX： 06 (6879) 4406
メールアドレス： geoffice＠office.osaka-u.ac.jp
（スパム対策のため、＠を全角にしてあります。＠を半角にしてお送りください。）
更新情報
2011年 3月31日 「女性研究者支援モデル育成」事業評価結果が発表されました。
2010年11月25日 「障害者雇用対策に係るグランドデザイン」について掲載しました。
2010年10月25日 「次世代育成支援に関する手引き」を掲載しました。
2010年 7月 9日 裁量労働制適用教員等の短時間勤務請求について掲載しました。
2010年 6月25日 改正育児・介護休業法施行に伴う制度改正について掲載しました。
2010年 6月 大阪大学がくるみんを取得しました。
2010年 6月10日 電動さく乳器のレンタルについて掲載しました。
2010年 5月18日 一般事業主行動計画を掲載しました。
